專注人力資源外包服務

中小企業適合選擇勞務外包嗎?

來源:正邦人力作者:陳宇網址:http://m.tybzhcj.com/瀏覽數:41 

勞務外包,正邦人力

勞務外包,正邦人力


  一些大型企業都會選擇勞務外包公司來解決企業用工,薪酬管理,社?;说葐栴},那么如果是規模一般的中小型企業適合勞務外包嗎?


  目前,中小企業是我國經濟的重要組成部分。許多中小企業用工管理也面臨著許多嚴峻的挑戰,嚴重制約了中小企業的可持續發展,從以下幾個方面來看,中小型企業更適合選擇勞務外包。


勞務外包,正邦人力


1、管理規范,提高用工安全。


  一方面,本公司負責托管人員的相關業務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助其維護合法權益不受侵害。另一方面。本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。


2、成本低廉,提高企業效益。


  通過勞務外包,免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。


3、降低用工風險。降低企業的用工風險。


4、降低季節性、突發性招用人員的風險


  由于各行各業的特性不同,企業所需用工量也隨季節性變化。


  例如中秋節,訂單量高峰時,生產加工月餅的工廠便急需招聘大量人員,企業出現用工荒;等節日過后,訂單量急速下降后,企業員工又閑得慌。


  勞務外包,正是解決企業季節性用工矛盾的有效方法——既能滿足企業在業務繁重時的生產工作,又能讓企業在淡季時不養閑人。


勞務外包,正邦人力


  比如正邦人力,專注于基礎人力資源服務10余年,合作客戶700多家,從以往的“與客戶共擔風險”提升到“為客戶承擔全部風險”上來。同時培養、吸納了一批擁有豐富行業經驗的管理人才,為客戶提供專業性強、時效性快、服務鏈條全的人力資源解決方案,使服務質量達到了新的高度。

勞務外包,正邦人力

  據介紹,發達國家在勞務外包方面已經非常普遍。在歐洲,有60%~70%的企業進行勞務外包;北美人力資源外包的成熟度最高,美國大約有85%企業的人力資源工作是外包出去的。而在我國,目前只有不到5%的企事業單位采取勞務外包服務,增長空間巨大。專家指出,隨著國內人力資源管理理念的改變,未來幾年,我國本土勞務外包市場將呈現“幾何級”的增長態勢。

學習更多知識,可以關注公眾號“指尖HR”,讓我們共同進步!


勞務外包,正邦人力勞務外包,正邦人力


往期回顧

  1. ?社保繳15年和20年,退休后養老金差多少?【附視頻講解】

  2. ?最新政策,個稅新優惠!年收入12萬以下免除匯算清繳怎么回事?

  3. ?五一休5天,十一休8天,2020年放假安排時間表來啦!

  4. 企業找人力資源公司代發工資合適嗎?有什么風險嗎?

  5. 公司組織員工休息日培訓,還需支付加班費嗎?

  6. ?人力資源公司招聘與企業HR招聘有什么區別?

  7. ?逼員工辭職的三種錯誤操作 ,這樣做就是在給自己挖坑!

  8. ?為什么這幾類企業青睞勞務外包?

  9. ?有關“網易裁員”風波的幾點思考!

  10. ?工傷事故HR如何處理?【附視頻講解】

  11. ?HR必知,這樣解除勞動合同是違法!

  12. ?加班OR值班HR還傻傻分不清楚?看這篇文章就夠了!


正邦人力
指尖HR
河南正邦人力專注為企業提供優質的人力資源外包服務,提供勞務派遣、勞務外包、靈活用工、社保辦理、保代繳等一站式人力資源服務。