焦作社保代繳哪個公司最好？

　　隨著社保體系的完善和相關法律的普及,職工對社保的重視程度顯著提高,而社保代理這一行業也應運而生,為企業提供社保代繳服務,但市面上社保代繳公司這么多?哪個焦作社保代繳公司比較好?

　一、為什么選擇社保代繳？

      1、社保繳納的強制性

　　用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的應盡義務。

　　用人單位和勞動者參加社會保險是雙方應盡的義務。職工和用人單位都沒有權利不繳納社保。

      2、員工越來越重視社保

　　隨著近年來我國法律的完善和普及，職工們的法律意識增強，也更加重視自身的利益。身為企業的管理者，能及時反饋職工的需求也是必備素質。

      3、社保操作的復雜性

　　根據統計，50.48%的中小企業都會在兩三個城市開展業務，那么為當地員工繳納社保就成了企業HR們頭疼的事情。

　　由于各地區社保政策不一致，而且政策會不定期調整，就需要社保專員分配精力去時刻關注。

　　社保手續需專人到當地社保局進行操作，僅為了某地區的兩三個員工，就需要公司安排人員出差。

　　社保繳納會花費人力資源部門較多的時間、精力和金錢。而優秀的人力資源部門應該專注于戰略性工作，對于社保繳納這些繁重的重復性事務，應該盡早從中解脫。對于公司來說，能夠減少相關的成本，對于日常運營也有益處。

　　　二、選擇社保代繳公司進行企業社保代繳都有哪些益處呢？

      1. 降低HR時間成本，提高效率。

　　由于社保繳納的復雜性，必將會占用人力資源員工的時間和精力。而企業人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用，如果將這部分業務進行外包,無疑會減少相關人員的工作時間。

　　通過外包，借用外部資源實現成本的最小化，就成為企業在競爭日益劇烈的市場環境下謀取競爭優勢的重要手段。

      2.企業社保代繳公司較為專業，能夠有效減少風險

　　讓專業的人做專業的事，取長補短，通過第三方梳理社保流程和適當規避繳納社保過程的風險，提高企業自身的核心競爭力和市盈率，從而高效實現企業自己的目標。

      3.大大節約聘用HR員工的人工成本。

　　由于人員的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業要為此耗費大量的人力、物力和財力，而且中小企業的員工流失現象很嚴重，企業不得不疲于應付新員工的社保增員工作。如果外包給專業的企業社保代繳公司來做，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業關注于附加值高、對企業影響更大的專業工作。

　三、如何判斷社保代繳公司是否靠譜？

　　合法的社保代繳公司應當具備工商局核發的營業執照和人社局批準核發的人力資源服務許可證。如果想辦社保代繳業務，一定要看該公司是否具有代繳資質。

　　一個真正靠譜的社保代繳公司除具有核發的資質外，其價格、流程和信息等應當是公開透明的。

　　比如正邦人力，在焦作、焦作、洛陽、西安、新鄉、商丘等地區設有分子公司，是國內領先的基礎人力資源服務供應商。

　　另外，應客戶要求，正邦人力還會設立公管賬戶，或安排人員到客戶公司發放工資，雙方共同監管資金，確保合作客戶的資金安全，做到安全透明無風險！

　　綜上，社保代繳可有效的滿足企業和個人社保代繳的需求，選擇一家正規合法的社保代繳公司也是非常重要的！

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