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靈活用工公司可以為企業做什么?

來源:焦作正邦人力作者:焦作正邦人力網址:http://m.tybzhcj.com/瀏覽數:16 

靈活用工公司,焦作正邦人力


靈活用工是現在很常見的一種用工方式,主要模式涵蓋勞務派遣用工、勞務外包用工、臨時工、人事外包、兼職等等。


一般來說,做靈活用工的公司有人力資源類的企業,也有勞務派遣公司,主營業務也包含靈活用工的模式。既然這么多的企業使用靈活用工這種方式,說明靈活用工有著很多的好處。


那么,靈活用工公司能夠給企業帶來什么好處呢?


1、節省管理成本


企業的管理成本占企業總成本的很大一部分,企業每年為管理成本付出的時間、金錢和精力都很大。企業選擇靈活的就業平臺后,人事管理的成本會顯著降低,人事管理瑣事將不再占用企業寶貴的發展時間,企業也可以為企業的發展壯大使用更多的資源和精力。


2、節省人員招聘費用


企業人員的招聘是另一個令人頭痛的問題。很難雇傭,也無法招聘到滿意的員工。工資年年上漲,企業招聘成本持續上升。如果企業選擇靈活的就業平臺,可以隨時聯系靈活的就業平臺公司來滿足就業需求,企業只需要接受員工,節省了資金、效率和勞動力。


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3、避免就業風險


在靈活就業平臺上,員工直接與靈活就業公司簽訂合同,而不與雇主簽訂合同。因此,用人企業不必承擔勞動風險。風險轉移到靈活的就業公司,就業單位可以降低他們承擔的風險。

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通過上面介紹大家都知道靈活用工對企業的好處,企業若想滿足不同工種的用工需求,找到一個專業的靈活用工平臺是很有必要的。焦作正邦人力靈活用工服務一定能夠幫助企業節約管理成本,規避用工風險,讓企業未來獲得更好的發展。


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